국가최저임금 오르고 업종시급 7월 1일부터 4.75% 인상

2026년 7월 1일부터 국가최저임금과 업종별 최저시급이 오릅니다. 이번 인상은 공정근로위원회(Fair Work Commission)의 2026년 연례 임금 심사에 따른 것입니다.

국가최저임금은 업종별 최저근로조건이나 기업별 근로협약에 속하지 않는 근로자에게 적용됩니다. 업종 규정은 직종별 최저 임금과 조건을, 기업별 근로협약은 한 곳 또는 여러 사업장의 최저 조건을 정합니다. 새 요율은 2026년 7월 1일 또는 그 이후 시작하는 첫 온전한 급여 주기부터입니다.

업종별 최저시급은 2026년 7월 1일부터 4.75% 오릅니다. 국가직업훈련임금을 받는 훈련생의 인상도 같은 날 적용됩니다. 기타업종 최저근로조건(Miscellaneous Award) 별표 E를 끌어다 쓰는 규정도 포함됩니다.

주급 주기가 수요일이면 새 요율은 2026년 7월 1일 수요일부터입니다. 주기가 월요일부터 일요일이면 7월 1일은 주기 중간입니다. 그때는 다음 주기인 2026년 7월 6일 월요일부터 새 요율이 적용됩니다.

공정근로 옴부즈맨은 임금·근로조건 조회 도구와 임금 안내서를 새 요율로 고쳐 두었습니다. 옴부즈맨은 최저임금 인상을 포함한 직장법 안내와 도움을 맡습니다. 공정근로위원회는 국가 노사관계와 등록 단체를 다루는 심판 기관입니다.