시드니 대형 개발업체 전 직원들, 체불임금 지급 요구

ABC 뉴스는 8월 25일 자발적 외부관리 절차에 들어간 시드니의 한 대형 부동산 개발업체 전 직원들이 체불임금과 미지급 급여 등에 대한 답변을 요구하고 있다고 보도했습니다. 관리인들은 지급액 산정이 지연되고 있으며, 적어도 6~12개월 동안은 이를 지급할 자금이 부족하다고 밝혔습니다.

공동 대응에 나선 전 직원

약 200명

직원 관련 채권 신고액

약 6,000,000달러

직원 관련 채권 신고액은 관리인이 9월 뉴사우스웨일스주 대법원에 제출한 진술서에 담긴 수치로, 임금과 퇴직연금 적립금, 휴가 관련 미지급분만 포함합니다. 이 업체에서 9년간 근무한 전 직원은 자신이 받지 못한 금액을 80,000달러로 추산했습니다. 여러 전 직원은 해고 뒤 정규직을 구하지 못해 저축을 쓰거나 가족과 지인에게 돈을 빌리고 있다고 전했습니다.

ABC가 인터뷰한 전 직원 12명 이상은 외부관리 절차가 시작되기 전 몇 달 동안 임금이 불규칙하게 지급되거나 급여명세서를 받지 못했다고 말했습니다. 관리인들은 종이 근로계약서와 낡은 급여 시스템 때문에 수작업 조정과 추가 검토가 필요하다며 산정 지연을 인정했습니다. 직원들의 미지급 급여 문제를 우선 처리하고 있지만, 기록이 복잡해 평소보다 시간이 오래 걸린다는 설명입니다.

임시비자 근로자는 정부 보장 대상에서 제외됩니다

고용주 후원 임시비자로 일했던 직원들은 체불임금뿐 아니라 호주 체류 문제도 걱정하고 있습니다. 482 비자로 입국한 한 전 직원은 약 10,000달러를 받지 못했으며, 새로 후원해 줄 고용주를 찾는 데 어려움을 겪고 있다고 밝혔습니다. 같은 비자로 근무하면서 고용주 후원 영주권 신청 결과를 기다리던 다른 직원도 회사 붕괴로 신청과 체류의 앞날이 불확실해졌다고 전했습니다.

이 제도는 일반적으로 회사가 청산에 들어가야 이용할 수 있으며, 외부관리 상태에서는 적용되지 않습니다. 관리인들은 연방정부와 조기 이용을 협의 중이며 12월 초까지 승인되기를 기대한다고 밝혔지만, 승인이 확정된 것은 아닙니다.

시드니대학교의 도산법 전문가는 외부관리 중에도 직원에게 고용 기록과 급여 정보를 받을 권리가 있으며, 기록이나 급여명세서가 누락됐다면 공정근로옴부즈맨에 문제를 제기할 수 있다고 설명했습니다. 일부 미지급 급여는 일반 무담보 채권보다 우선하지만, 실제 회수 여부는 남아 있는 자금에 달려 있습니다. 법원은 회사의 향후 처리 방향을 논의할 두 번째 채권자 회의 기한을 2027년 9월까지 연장했으며, 이는 체불임금 지급을 보장하는 결정은 아닙니다.